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彩神彩票2023-01-31 16:05

普京为什么说俄特别军事行动必然会取得成功?******

  中新网1月19日电 据塔斯社报道,俄总统普京当地时间18日视察奥布霍夫工厂时表示,基于俄罗斯人民的团结、俄军战士在特别军事行动中展现的勇敢和英雄主义,以及俄军事工业综合体的运作,俄罗斯在乌特别军事行动必然取得成功。

    当地时间12月19日中午12时许,俄罗斯总统普京的年度大型记者会在莫斯科国际贸易中心正式召开。资料图:俄罗斯总统普京。

  普京在与工厂工人交流时称,俄罗斯的防空导弹年产量是美国的3倍多。总体上,俄国防工业各类防空导弹的年产量相当于世界其他军工企业的总和。他认为,“我们有可以依靠的东西。这一切无不激发出必胜的信心。”

  普京强调了军工综合体工作的重要性,并表示,工业、公共财政状况、社会保障、医疗等每一个环节都为国家的发展和胜利奠定基础。

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    事业单位工作人员考核有了新规定******

      新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性,中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》,对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。

      考核规定明确,事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核,根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评,事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。

      考核规定提出,对事业单位工作人员的考核,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励,以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。

      考核规定坚持分级分类考核,要求从单位实际出发,突出精准化和差异化,增强针对性和有效性,体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。

      据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍,原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求,化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策,故制定这一考核规定。

    中国网客户端

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